Navigation

    DDVT

    • Register
    • Login
    • Search
    • Categories
    • Recent
    • Tags
    • Popular
    • Users
    • Groups
    1. Home
    2. Tags
    3. nhân sự logistics
    Log in to post

    • QAL_Warehouse

      Bạn đã biết gì về Freight Forwarder?
      Kiến thức logistics, giao nhận vận tải và xuất nhập khẩu • nhân sự logistics nghề nghiệp logistics freight forwarder • • QAL_Warehouse  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      3
      Views

      No one has replied

    • A

      Kỳ vọng nguồn nhân lực logistics chất lượng trong tương lai
      Nghề nghiệp logistics, XNK và chuỗi cung ứng, nhân sự và nguồn nhân lực • nhân sự logistics nghề nghiệp logistics • • admin  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      2
      Views

      No one has replied

    • CCU

      Một nhân viên Sale logistics cần phải làm những gì ?
      Nghề nghiệp logistics, XNK và chuỗi cung ứng, nhân sự và nguồn nhân lực • nhân sự logistics sales logistics • • CCU  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      2
      Views

      No one has replied

    • CCU

      EVFTA có hiệu lực, Việt Nam cần nhiều tài năng trẻ để phát triển ngành dịch vụ Logistics
      Nghiên cứu thị trường xuất nhập khẩu, logistics, học thuật, nghiên cứu và phát triển • logistics việt nam nhân sự logistics evfta • • CCU  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      1
      Views

      No one has replied

    • T

      SO SÁNH LOGISTICS VÀ FORWARDER
      Kiến thức logistics, giao nhận vận tải và xuất nhập khẩu • nhân sự logistics logistics forwarder • • Thủ tục hải quan  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      1
      Views

      No one has replied

    • T

      MUA CƯỚC TÀU HÀNG XUẤT CẦN KIỂM TRA NHỮNG GÌ?
      Kiến thức logistics, giao nhận vận tải và xuất nhập khẩu • nhân sự logistics nghề nghiệp logistics forwarder • • Thủ tục hải quan  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      1
      Views

      No one has replied

    • Minh1

      Plan, Source, Make, Deliver – Sự nghiệp Supply chain của bạn thuộc về đâu?
      Nhân sự • nhân sự logistics nhân sự chuỗi cung ứng nghề nghiệp logistics • • Minh1  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      2
      Views

      No one has replied

    • Minh1

      Ngành giao nhận hàng hóa và khai báo hải quan là một ngành “hot”
      Nghề nghiệp logistics, XNK và chuỗi cung ứng, nhân sự và nguồn nhân lực • nhân sự logistics nghề nghiệp logistics giao nhận vận tải • • Minh1  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      1
      Views

      No one has replied

    • M

      NGHỀ QUẢN LÝ CHUỖI CUNG ỨNG LÀ GÌ?
      Nghề nghiệp logistics, XNK và chuỗi cung ứng, nhân sự và nguồn nhân lực • quản trị chuỗi cung ứng nhân sự logistics nhân sự chuỗi cung ứng • • MinhHHH  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      1
      Views

      No one has replied

    • M

      NGUYÊN TẮC VÀNG ĐỂ TRỞ THÀNH NGƯỜI SALE XUẤT KHẨU CHUYÊN NGHIỆP
      Nghề nghiệp logistics, XNK và chuỗi cung ứng, nhân sự và nguồn nhân lực • nhân sự logistics sales logistics • • MinhHHH  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      2
      Views

      No one has replied

    • M

      CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ỨNG DỤNG TRONG LOGISTICS VÀ SCM là học những gì?
      Công nghệ thông tin, IT, phần mềm, ứng dụng, App • nhân sự logistics công nghệ thông tin • • MinhHHH  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      1
      Views

      No one has replied

    • M

      Ngành logistics Việt khát nhân lực do đào tạo thiếu bài bản
      Nghề nghiệp logistics, XNK và chuỗi cung ứng, nhân sự và nguồn nhân lực • nhân sự logistics quản trị logistics nhân sự chuỗi cung ứng • • MinhHHH  

      3
      0
      Votes
      3
      Posts
      1
      Views

      M

      Theo Hiệp hội Doanh nghiệp dịch vụ logistics Việt Nam, cả nước hiện có khoảng hơn 3.000 doanh nghiệp tham gia cung cấp dịch vụ logistics, trong đó 1.300 doanh nghiệp đang hoạt động tích cực. Đến năm 2030, Việt Nam sẽ cần hơn 200.000 nhân sự phục vụ trong ngành này. Tuy nhiên, tại Hội thảo “Đào tạo và nâng cao chất lượng nhân lực về logistics” do Cục Xuất Nhập khẩu Bộ Công Thương phối hợp với Dự án Hỗ trợ chính sách thương mại và đầu tư của châu Âu (EU-MUTRAP) tổ chức sáng nay tại Hà Nội, các chuyên gia cho rằng, việc đào tạo như hiện nay đang khiến ngành logistics rơi vào tình trạng thiếu nhân lực cả về lượng và chất. Để giải quyết được bài toán nguồn nhân lực, việc liên kết đào tạo nhân lực giữa nhà trường - doanh nghiệp - nhà nước và hiệp hội cần đi vào thực chất. Đánh giá về thực trạng logistics hiện nay, ông Trần Thanh Hải, Phó Cục trưởng Cục Xuất Nhập khẩu (Bộ Công Thương) cho biết, mặc dù đã có nhiều nỗ lực trong thời gian qua nhưng hiện trình độ và mức độ phát triển của ngành dịch vụ logistics Việt Nam hiện nay vẫn ở mức tương đối thấp. Bởi số lượng doanh nghiệp dịch vụ logistics của Việt Nam vẫn quá ít, chỉ vào khoảng 1.300-1.500 doanh nghiệp. Hơn nữa, mức độ đóng góp cho nền kinh tế của ngành dịch vụ logistics còn thấp, mới chỉ vào khoảng 2-3% GDP. Ngoài ra, tỷ lệ thuê ngoài của ngành dịch vụ logistics chưa cao, các doanh nghiệp xuất nhập khẩu, doanh nghiệp thương mại vẫn phải tự thực hiện các dịch vụ logistics, khiến hoạt động này kém hiệu quả. Theo ông Trần Thanh Hải, logistics là ngành đang phát triển nhanh chóng tại Việt Nam. Vì thế, ngành logistics giai đoạn 2017-2020 sẽ cần thêm khoảng 20 ngàn lao động chất lượng cao, có trình độ chuyên môn. Và đến 2030 con số này sẽ chạm ngưỡng 200 ngàn lao động đáp ứng đủ yêu cầu về kỹ năng, kiến thức chuyên môn và trình độ tiếng Anh. Tại Việt Nam, có 3 hình thức đào tạo logistics gồm các cơ sở đào tạo bậc đại học/sau đại học và nghề; tại các hiệp hội và tại chính các doanh nghiệp. Thống kê cho thấy, Việt Nam đang có 15 cơ sở đào tạo về chuyên ngành logistics hoặc gần chuyên ngành logistics ở cấp đại học/sau đại học và cơ sở dạy nghề về logistics. Tuy vậy, lực lượng giảng viên vẫn đang thiếu và mỏng nên chủ yếu là các chuyên gia từ ngành khác sang giảng dạy khiến kiến thức truyền tải vẫn chưa nhiều. Ông Nguyễn Tương, Phó Tổng thư ký Hiệp hội doanh nghiệp dịch vụ logistics Việt Nam nhấn mạnh, có thể thấy nguồn nhân lực trong ngành logistics Việt Nam hiện nay còn yếu và thiếu hụt về cả số lượng và chất lượng. Dù đã phát triển dịch vụ logistics bên thứ 3 (3PL) nhưng phần lớn các doanh nghiệp Việt Nam còn có khoảng cách lớn với các doanh nghiệp nước ngoài về uy tín trên thương trường, dịch vụ khách hàng. Một trong những lý do dẫn đến tình trạng đó, ngoài yếu kém về công nghệ là trình độ tay nghề logistics và tính chuyên nghiệp của nguồn nhân lực trong ngành còn thấp. Ông Nguyễn Tương cũng chỉ ra việc thiếu hệ thống đào tạo bài bản về dịch vụ logistics, sự thiếu chủ động của doanh nghiệp trong đầu tư cho nguồn nhân lực. Hơn nữa, doanh nghiệp chưa có kế hoạch tuyển dụng định kỳ và lâu dài mà thường chỉ tuyển dụng khi nào cần và chỉ giải quyết yêu cầu trước mắt hơn là kế hoạch phát triển lâu dài. Những điều đó khiến người lao động không có động lực thúc đẩy để trau dồi chuyên môn trình độ và kỹ năng làm việc của bản thân để trở nên chuyên nghiệp hơn. Nguyên nhân khác nằm ở chính người lao động ngay từ khi lựa chọn ngành ngề đào tạo đã không hướng tới một công việc cụ thể nên thường thiếu các kỹ năng cần thiết. Không những thế, lao động cũng chưa chủ động trong việc tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và tiếp cận các công ty logistics khi còn đang là sinh viên mà đa số chỉ bắt đầu quá trình tìm việc từ 3 - 6 tháng trước khi tốt nghiệp. Phó Giáo sư-Tiến sĩ Trịnh Thị Thu Hương, Phó Trưởng khoa Kinh tế và Kinh doanh quốc tế, Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội cũng thừa nhận một số bất cập về việc chưa có mã ngành logistics. Cùng đó, số lượng sinh viên tham gia học chuyên ngành này cũng chưa nhiều nên thực hành cũng từ đó mà hạn chế hơn. Do đó, để phát triển và tạo môi trường thuận lợi cho việc đào tạo ngành logistics, bà Trịnh Thị Thu Hương đề nghị Chính phủ cần rà soát và tiếp tục thực hiện, phát triển các chính sách tạo thuận lợi cho các hoạt động của logistics. Mặt khác, các đơn vị chức năng cần phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp, xác định nhu cầu của doanh nghiệp trong thời gian tới để có kế hoạch đào tạo hợp lý tránh tình trạng đào tạo tràn lan, chi phí tốn kém nhưng tỷ lệ thất nghiệp lại gia tăng. Ngoài ra, việc hợp tác công tư góp phần tạo điều kiện cho việc xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo gắn trực tiếp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Đặc biệt, Chính phủ cũng cần trao đổi và mở rộng cơ hội hợp tác đào tạo quốc tế cho các cơ sở đào tạo đại học, tạo môi trường thuận lợi cho việc đầu tư vào lĩnh vực giáo dục, đem cơ hội và học bổng về cho sinh viên và cán bộ trong nước./.
    • M

      Kỹ năng phỏng vấn thành công
      Nghề nghiệp logistics, XNK và chuỗi cung ứng, nhân sự và nguồn nhân lực • nhân sự logistics tuyển dụng • • MinhHHH  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      3
      Views

      No one has replied

    • M

      Khái niệm, phân loại và đặc tính của đàm phán, thương lượng
      Nghề nghiệp logistics, XNK và chuỗi cung ứng, nhân sự và nguồn nhân lực • nhân sự logistics quản trị logistics • • MinhHHH  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      1
      Views

      No one has replied

    • M

      QUY TRÌNH SALES LOGISTICS (phần 1)
      Nghề nghiệp logistics, XNK và chuỗi cung ứng, nhân sự và nguồn nhân lực • nhân sự logistics sales logistics • • MinhHHH  

      3
      0
      Votes
      3
      Posts
      1
      Views

      M

      8. Theo dõi hàng hóa. Vì là người đứng giữa nên công ty phải theo dõi cả 2 phía, theo dõi khách hàng để kịp thời xử lý hàng đúng ngày, kịp thời điểm không làm trễ hẹn của khách gây mất uy tín của công ty và theo dõi hãng tàu để book tàu kịp thời chuyến gần nhất, vì thường khách hàng sẽ tham khảo giá trước 20 ngày thậm chí 1 tháng so với ngày xuất nhập hàng hóa. Do đó, khi khách hàng đã đồng ý thuê công ty vận chuyển lô hàng sắp tới thì cần phải theo dõi để book tàu kịp thời. Sơ đồ 2: Quy trình theo dõi hàng hóa Sơ đồ 2: Quy trình theo dõi hàng hóa 9. Chuyển giao công việc. Công việc của Sales Logistics đã hoàn thành 80%, các phần còn lại bộ phận chứng từ và giao nhận sẽ đảm nhiệm để đưa hàng đến nơi quy định, theo đúng những nhu cầu mà khách đã đề nghị. Bộ phận chứng từ sẽ liên hệ với người gửi hàng hoặc người nhập hàng để lấy một số chứng từ liên quan như packing list, invoice, giấy chứng nhận xuất xứ, … Và sẽ phát hành một số chứng từ như House bill, D/O, … phục vụ cho quá trình làm việc giữa bộ phận giao nhận với hải quan, và giữa công ty với khách hàng. Bộ phận giao nhận : Đến ngày xuất, nhập hàng, cầm tất cả các giấy tờ, chứng từ liên quan ra cảng, kho, bãi, tiến hành làm thủ tục xuất, nhập hàng, chuyển giao hàng cho người nhận hàng. 10. Chăm sóc khách hàng. 20% còn lại đối với bạn đó là làm cách nào để giữ chân khách hàng sau đó. Hãy chăm sóc họ thật tốt , hãy đưa họ trở thành khách hàng trung thành của công ty. Hãy gửi một lời nhắn qua điện thoại, gmail, skype cho khách hàng khi đến dịp lễ, tết; mở ra những buổi tiệc giao lưu, gặp gỡ cà phê trò chuyện các kiểu để thân thiết hơn. Ở nhiều doanh nghiệp sẽ có dịch vụ tư vấn nghiệp vụ miễn phí giúp cho đối tác của mình khi gặp khó khăn trục trặc với hải quan, thông quan, giảm thuế,…
    • M

      Để trở thành Logistics Manager bạn cần những kinh nghiệm và kỹ năng gì?
      Nghề nghiệp logistics, XNK và chuỗi cung ứng, nhân sự và nguồn nhân lực • nhân sự logistics nghề nghiệp logistics • • MinhHHH  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      1
      Views

      No one has replied

    • M

      Freight forwarder là gì?
      Nghề nghiệp logistics, XNK và chuỗi cung ứng, nhân sự và nguồn nhân lực • nhân sự logistics freight forwarder • • MinhHHH  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      1
      Views

      No one has replied

    • M

      Nhân viên kinh doanh trong ngành giao nhận vận tải
      Nghề nghiệp logistics, XNK và chuỗi cung ứng, nhân sự và nguồn nhân lực • nhân sự logistics sales logistics • • MinhHHH  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      1
      Views

      No one has replied

    • M

      Một số câu hỏi phỏng vấn Tiếng Anh hay gặp nhất
      Ngôn ngữ chuyên ngành, chia sẻ học thuật bằng các ngôn ngữ quốc tế • nhân sự logistics kiến thức logistics thuật ngữ xnk tuyển dụng • • MinhHHH  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      2
      Views

      No one has replied

    • M

      BÍ QUYẾT VIẾT CV ỨNG TUYỂN XUẤT NHẬP KHẨU-LOGISTICS
      Ngôn ngữ chuyên ngành, chia sẻ học thuật bằng các ngôn ngữ quốc tế • nhân sự logistics kiến thức logistics thuật ngữ xnk • • MinhHHH  

      1
      0
      Votes
      1
      Posts
      4
      Views

      No one has replied